現在の「利潤を追求するマネジメント」を「利他を先行させるマネジメント」に改変しませんか

中小企業が大変!! 地球規模の大問題と労働問題、そして収益状況の問題を抱えている中小企業。 その解決策を提示したのが、この本です。 その方法は、会社の目的を「利潤の追求」から「幸せの追求」への改変です。自利の追求から利他の追求への転換、すなわち、カネ志向からヒト志向への転換でもあります。 その会社運営は利他から始めるため、「利他を先行させるマネジメント」と名付けました。 その中身はシステム、マネジメント方法、働き手の三本柱で組み立てています。 このマネジメントを実践することで、今までになかった新しい方法が生まれるため、中小企業は低成長下の国内経済でも、成長と発展が期待できます。働き手の器と能力の成長も見込めるため、経営資源も充実させられます。 この本は中小会社に的を絞って記述しています。 中小企業関係者のかた向けの本です。