ブイツーソリューション出版案内 V2-Solution BOOKS

就活生は、企業から選ばれると同時に、常に企業を選ぶ立場でもある。
就活生は、厳しい目を持って企業を面接していかなければならない。
しかし、これから本文を読んで頂くに際して、みなさんに一つだけお願いしておきたいことがある。
それは、法律を盾に杓子定規に考えてほしくないということだ。
「法律がこうであるから絶対にこうだ！」などと自分の権利ばかりを強引に主張したならば、おそらくそこに良好な関係などは築けないだろう。
われわれ民主社会に生きる人間は、まずルールとしてどうなっているか、ということをしっかり認識しておかなければならない。

―前書きより抜粋―

橋 詰 岳 幸（はしづめ たかゆき）
１９６６年生まれ　関西大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了
社会保険労務士 橋詰事務所 所長・人事労務コンサルタント 株式会社エルライフコンサルティング 代表取締役・ミーム戦略ラボラトリー 株式会社コミュニケーションクリエーター 代表取締役・就活コンサル 社会塾 主宰
平成４年社会保険労務士登録、人事労務に関する相談件数は延１０万件を超える。顧問業務、コンサルタント業務に携る傍ら、講演・執筆を多数手がける。専門は組織再編成、雇用契約管理、労働時間管理、労働組合対策、賃金制度改革、能力開発、次世代育成支援構築その他多岐に渡る。著書に、「あなたの会社のリストラは正しく行われているか」（清文社）・「日本型成果主義人事導入マニュアル」（アーバンプロデュース共著）・「整理オンチにしないための幼児教育〜日本産業を救うのはモンテッソーリ教育かもしれない」（ブイツーソリューション）・金融人事問題研究会「人研会報」「週刊金融財政事情」連載・労務行政研究所「労政時報」連載・キャリアクリエイツ「キャリアサポート」連載その他会報・会誌連載多数。